次青人才
入选一般要求：高质量期刊论文
相关项目：中国科协青年人才托举工程、博士后创新人才支持计划
四小青人才
入选一般要求：高质量期刊论文
相关项目：国家基金委-优秀青年科学基金、教育部-青年长江学者、中组部-万人计划青年拔尖人才、国家基金委-海外优青
四大青人才
入选一般要求：高质量期刊论文、省部级科学技术奖及以上
相关项目：国家基金委-国家杰出青年科学基金、教育部-长江学者、中组部-万人计划、国家部委-高层次引才计划
次院士人才
入选一般要求：国家科学技术奖
相关项目：何梁何利基金科学与技术奖、光华工程科技奖、全国创新争先奖、国家工程师奖
两院院士
入选一般要求：国家科学技术奖
国家最高科技奖
入选一般要求：院士，国家科学技术奖
转载来源：“地球很高级”公众号（陕西中科资环信息技术有限责任公司主办）《国家级人才称号一览》https://shorturl.at/NMobs
以下信息来自网络仅供参考：
01
国科协青年人才托举工程
• 主管单位：中国科协组织人事部
• 最新批次：第十届（2024-2026）
• 年龄硬杠：1992-01-01 及以后出生
• 资助额度与周期：
– 中国科协财政资助：310 人，10 万元/年×3 年；
– 全国学会或联合体自筹：≥400 人，≥10 万元/年×3 年。
• 关键指标：近 3 年以第一/通讯作者发表中科院 2 区以上论文 ≥3 篇；不得与博新计划、留学回国人员创业启动支持计划等互斥。
• 申报窗口：每年 8-9 月学会/联合体推荐→10 月科协评审→12 月公示。
• 特色机制：
– “导师+同行”双导师制；
– 建立青年人才储备库，优秀者可直接进入学会专委会任职。
02
博士后创新人才支持计划
• 主管单位：人社部、全国博士后管委会、中国博士后科学基金会
• 年龄硬杠：1993-01-01 及以后出生
• 资助额度：每人每年 28 万×2 年，另一次性科研基金 8 万，2025 年拟资助 500 人。
• 关键指标：
– 博士学位获得时间 ≤3 年；
– 研究方向须对接“十四五”战略性领域清单（人工智能、量子信息、集成电路等 11 个方向）；
– 合作导师须为高水平专家，依托国家实验室/国家重点实验室等平台。
• 评审流程：网上申报（2 月）→通讯评审→会议评审→6 月公示→9 月前完成进站。
• 配套政策：
– 出站前须参加博士后科研业绩评估考核，可再一次性获 4–10 万绩效奖；
– 多数高校叠加校内博士后年薪，总包可达 45–60 万/年。
二、四小青人才（38/40 岁天花板）
03
国家优秀青年科学基金（优青）
• 主管：国家自然科学基金委
• 年龄：男 ≤38 周岁、女 ≤40 周岁
• 额度：200 万/3 年，包干制
• 硬指标：近 5 年主持国家级项目 ≥1 项；中科院 1 区论文 ≥5 篇或 CNS 子刊 ≥2 篇；不得同时申报杰青、创新群体。
• 日程：1 月指南发布→3 月集中受理→8 月会评→10 月公告。
04
青年长江学者
• 主管：教育部教师工作司
• 年龄：自然科学 ≤38、人文社科 ≤45
• 支持：聘期 3 年，教育部每年 10 万奖金＋学校配套年薪≥70 万＋科研启动≥500 万。
• 硬指标：近 5 年主持国家项目 ≥1 项；ESI 高被引论文 ≥2 篇；需依托高校设岗。
05
万人计划青年拔尖人才
• 主管：中央人才办
• 年龄：≤40 周岁
• 支持：中央财政 120–240 万/3 年；地方或单位 1:1 配套。
• 硬指标：省部级一等奖前 3 或 CNS/子刊 ≥2 篇；须通过省级党委组织部限额推荐。
06
海外优青（国家自然科学基金委）
• 年龄：≤40 周岁
• 额度：100–300 万/3 年
• 硬指标：海外连续工作 ≥36 个月；近 5 年高水平论文 ≥8 篇；需签订 3 年以上全职回国协议。
三、四大青人才（45/50 岁天花板）
07
国家杰出青年科学基金（杰青）
• 年龄：男 ≤45、女 ≤48
• 额度：400 万/5 年，包干
• 硬指标：国家科技奖二等奖以上（前 3）或 CNS 正刊 ≥1 篇；两轮评审＋现场答辩。
08
长江学者特聘教授
• 年龄：自然科学 ≤45、人文社科 ≤55
• 支持：聘期 5 年，教育部每年 20 万奖金＋高校年薪≥80 万＋科研经费≥1000 万。
• 硬指标：国家科技奖二等奖以上（前 3）或相当水平成果；设岗高校须承诺岗位、经费、团队。
09
万人计划科技创新领军人才
• 年龄：≤50
• 支持：中央财政 300–500 万/5 年；地方 1:1 配套。
• 硬指标：国家重点研发计划项目负责人或国家奖二等奖以上（第 1）；须省委组织部推荐。
10
高层次引才计划（长期项目）
• 年龄：原则上 ≤55
• 支持：一次性补助 100–400 万；地方叠加最高 1000 万。
• 硬指标：海外知名高校副教授以上或国际名企高级职务；3 年内须全职到岗。
四、次院士荣誉
11
何梁何利基金科学与技术奖
• 年度奖励：成就奖 ≤5 名（100 万港币），进步/创新奖 ≤65 名（20 万港币）。
• 提名制：院士、历届获奖者、指定高校校长提名。
12
光华工程科技奖
• 每两年一届：成就奖 1 名（100 万），工程奖 ≤36 名（20 万）。
• 硬指标：主持重大工程 ≥1 项＋发明专利 ≥10 项并实现产业化。
13
全国创新争先奖
• 每三年一届：奖章 30 名（省部级劳模待遇），奖状 300 名。
• 硬指标：国家科技奖一等奖（前 3）或国家重点工程两总（总指挥/总设计师）。
14
国家卓越工程师
• 主管：党中央、国务院
• 首届：2024 年 1 月表彰 81 名个人＋50 个团队
• 硬指标：主持重大工程 ≥2 项＋获国家优质工程金奖或詹天佑大奖；由央企/行业协会/省级党委政府限额推荐。
五、最高学术荣誉
15
两院院士
• 中国科学院：www.cas.cn →“院士增选”
• 中国工程院：www.cae.cn →“院士增选”
• 增选周期：每两年一次（奇数年）
• 硬指标：国家科技奖特等奖或一等奖第 1 完成人，或国际重大原创成果；需院士或学术团体提名。
16
国家最高科学技术奖
• 官网：www.nosta.gov.cn
• 年度名额：≤2 人，奖金 800 万（150 万个人＋650 万科研）
• 硬指标：院士身份＋国家科技奖特等奖或产生巨大经济社会效益的重大突破；国家领导人颁奖。